Se você quiser entender por que tantas Startups são infectadas por hábitos de trabalho pouco saudáveis, comece a reparar nas atitudes e exigências de seus investidores de capital de risco. Há uma crença arraigada em torno das Startups que, não apenas celebra os esforços de esgotamento, mas também exige isso. É o resultado de tentar comprimir o trabalho de uma vida inteira no cronograma abreviado de um fundo de risco.
É claro que eles vão desejar sacrifícios de contos de fadas. Há pouca ou nenhuma consequência para eles se muitos caírem no esquecimento, exaustos até o fim tentando acertar. “Faça-me rico ou morra tentando”.
E as pressões não se limitam aos Founders (aqueles que vão morder a maior fatia), mas, também, às dezenas, centenas ou até milhares de colaboradores que compõem a Startup. O empresário astuto procura persuadir seus funcionários com “cenouras”. Junto com todos os outros mimos e indulgentes O jogo é fazer parecer que os funcionários escolhem essa vida para si mesmos.
Esses sacrifícios causam dor e são completamente desproporcionais. O Programador, Designer ou mesmo Gerente que desiste de sua vida por causa de um “propósito”, dificilmente vão chegar “lá”. E, ainda assim, muitos continuam a avançar no jogo. Se o ambiente ficou “tóxico demais”, sempre vai ter uma Startup com a grama mais verde. Às vezes dentro do próprio prédio ou coworking.
Já fui Tech Founder e há anos nossa Consultoria apóia processos seletivos de Startups nos mais variados estágios de desenvolvimento. Todos os empreendimentos em Tecnologia seguem o que descrevi? Graças a Deus que não. Aqui trabalhamos muito. Mas cuidamos para oferecer um ambiente saudável aos nossos colaboradores. Mesmo na “correria insana” que é o mercado de Recrutamento e Seleção.
Vício em trabalho é uma doença. Que precisa ser tratada antes que consuma toda a sua energia e saúde. Não ferre a sua vida, seja por qual causa for.
